Työnohjauksessa keskitytään perustehtävään, tavoitteisiin ja sitä tukeviin rakenteisiin ja sosiaalisiin suhteisiin. Niiden keskiössä on johtajuus. Työnohjaus auttaa tulosten saavuttamisessa erityisesti pitkällä tähtäimellä ja poikkeaa sikäli ratkaisukeskeisestä coachingista tai mentorin osaamista ja kokemuksia aktorille siirtävästä mentoroinnista. Käytettävä menetelmä (työnohjaus, coaching tai mentoring) valitaan ohjattavan tilanteen ja muutoksen sisällön mukaan.
www.paulakupiainen.fi 